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Quanto è necessario versare per partecipare ad ARTIFOND?
Spese di adesione e di sostenimento
Le spese di adesione ammontano ad €10,32, da versare in unica soluzione all’atto dell’adesione di cui € 5,16 a carico dell’aderente e € 5,16 a carico del datore di lavoro.
Le spese da sostenere direttamente dall’aderente in fase di accumulo, sono pari a € 17,00, prelevato dal primo versamento di ciascun anno di ogni aderente, compresi coloro che versano esclusivamente il TFR.
Non sono previste spese per l’esercizio di prerogative individuali.
La contribuzione
Come stabilito dai CCNL sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro stipulanti l’accordo istitutivo, interconfederale 11 febbraio 1999, per i dipendenti, i quali presentino domanda di adesione, la contribuzione ad ARTIFOND è costituita da una quota dell’1% a carico del lavoratore, trattenuta in busta paga e da una quota di pari ammontare a carico dell’azienda.
I lavoratori già occupati alla data del 28/4/1993 verseranno ad ARTIFOND, la quota minima del 16% del TFR maturato nell’anno (l’aderente può scegliere di versare una quota superiore pari all’intero TFR).
I lavoratori occupati dopo il 28/4/1993 (senza una precedente posizione contributiva pubblica) invece verseranno il 100% del TFR maturato nell’anno.
Nel caso di malattia, infortunio o assenza obbligatoria per maternità, prosegue la contribuzione al fondo.
Inoltre, il lavoratore può decidere di versare un contributo volontario aggiuntivo nei limiti della deducibilità fiscale ed un ulteriore contribuzione per i soggetti fiscalmente a suo carico.
Per i dipendenti, richiamati dalle lettere b, c, d, dell’Art. 5 dello Statuto del fondo (i dipendenti delle associazioni che hanno istituito il fondo e i dipendenti delle società ed enti costituiti partecipati e/o promossi dalle associazioni medesime ove stabilito da appositi regolamenti o accordi specifici).
Facciamo un esempio
Per spiegare come funzionano i contributi, prendiamo ad esempio il caso di un lavoratore associato che percepisca una retribuzione lorda annua di € 20.000,00 composta da minimi tabellari, contingenza ed EDR.
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lavoratore neo occupato
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lavoratore già occupato al 25/4/'93
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Lavoratore
(contributo 1%)
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€ 200,00
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€ 200,00
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Azienda
(contributo 1%)
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€ 200,00
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€ 200,00
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Quota TFR
conferita
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€ 1380,00
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€ 221,00
(16% del TFR)
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Totale annuo
contribuzione
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€ 1780,00
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€ 621,00
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Il “totale maturato” è l’importo annuale di ogni associato che, anno dopo anno, viene capitalizzatonel tempo.
Il contributo del lavoratore associato e quello del datore di lavoro gode di un regime fiscale privilegiato: l’importo versato è deducibile dal reddito imponibile in sede di dichiarazione dei redditi fino al valore di € 5.164,57.
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